Del Biombo a la Cátedra.
Igualdad de Oportunidades de Género en la Universidad de Chile
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Sin embargo, es posible modificar esta diferenciación, cambiando la percepción de
los(as) nuevos(as) estudiantes.
“Aquí lo del género está súper marcado y lo de ingeniero agrónomo era tradicionalmente
de hombres, es que eso se está revirtiendo porque ahora ves más niñas que quieren estudiar
ingeniería forestal. Si revisas el cuerpo académico de la Facultad, las mujeres son una
minoría menos de un 20%. Yo creo que sí tienen muchas cosas que aportar y es que esta es
una carrera de bototos y salir a terreno, y en ese contexto tradicionalmente las mujeres no
tenían espacio”
(Académico, Fac. de Ciencias Agronómicas)
“Cada uno debe estudiar lo que quiere, pero debe saber qué es realmente lo que quiere, no
porque van más o menos mujeres. Entonces yo creo que podemos ir a los colegios de mujeres,
por ejemplo, cuando hacen visitas a los tercero y cuarto medios y explicarles que hay mujeres
ingenieros y que no todos los ingenieros nos tenemos que poner casco”
(Académica, Fac. de Ciencias Físicas y Matemáticas)
En relación a esto, tanto académicos como académicas no identifican discriminacio-
nes explícitas al interior de la Universidad y sin embargo en sus relatos se vislumbran
diferencias entre ambos sexos, aunque no se cataloguen como problemas de inequi-
dad. Por ejemplo, la visión estereotipada de cada sexo, según la cual ciertas actitudes
asociadas a lo femenino son vistas como negativas para la carrera académica, mien-
tras que aquellas asociadas a lo masculino tienen connotaciones más positivas:
“Las mujeres en el INTA tenemos las mismas posibilidades que los hombres de hacer un
poco de todo: docencia, investigación, extensión. Yo no diría que hay aquí una diferencia
importante. En general se miden más los logros”
(Directiva, INTA)
“(…) yo no he observado que haya discriminaciones de género ni de ningún
tipo”
(Académico, Fac. de Derecho)
“Se tiende a tipificar y clasificar más a la mujer que al hombre si se equivoca, y yo lo he
escuchado en colegas y estudiantes. En un caso se patologiza y en el otro es una choreza
(…) Me queda la impresión de que la mujer que tiene carácter es histérica o es loca y el
hombre que tiene carácter es un hombre con personalidad y fuerte de carácter. Es distinto ser
loco genial que loca desequilibrada, eso es algo que flota en el ambiente. A mí me queda la
sensación de que hay una hostilidad más fuerte hacia las mujeres. Estamos en una reunión y
no hay mujeres y se dice que es menos problemática porque no están ellas. Yo les hice notar
que nada que ver eso”
(Directivo, FAU)
“El tema de la estabilidad emocional es un tema súper importante. Los hombres tienen
una estabilidad emocional mayor durante el tiempo. Las mujeres tienen más inestabilidad
emocional y de repente les juega en contra ante las actitudes que puede tener en su lugar de
trabajo, o las acciones que desarrollan afectan su desempeño académico”
(Académico, Fac. de Medicina)
