Documento de trabajo 8 de marzo de 2018. Día Internacional de la Mujer en la Universidad de Chile

manera muestra una vez más su compromiso con la equidad en nuestro país y hace un gesto inédito en el mapa universitario nacional al crear un órgano de nivel central que promoverá la igualdad de género y combatirá el acoso sexual. Esta Dirección es la evolución de la Oficina de Igualdad de Oportunida- des de Género, que pertenecía a la vicerrectoría que encabezo, y que en los últimos años ha cosechado logros tan importantes como poner en marcha una Política de Preven- ción del Acoso Sexual, elaborada en conjunto con la Vaec, la Direc- ción Jurídica, la Fenafuch y la Fech, así como la puesta en marcha de la Política de Corresponsabilidad So- cial en el Cuidado de Hijos e Hijas, elaborada en conjunto con la Vaec, Fenafuch, Fech y Mapau. Estas medidas, a la que se suma el exitoso funcionamiento de la Cáte- dra Amanda Labarca que coordina Loreto Rebolledo, constituyen un sólido apoyo académico a la nue- va Dirección, que le ha permitido enfrentar y ponerse a la vanguar- dia nacional en una temática tan compleja como el abuso sexual, el acoso y la discriminación sexista. Una lacra que, al menos en esta Uni- versidad, no se ha escondido bajo la alfombra y hoy se le hace frente como una política emanada desde la Rectoría a través de protocolos claros que deben ser asumidos por el conjunto de la institución. Sin embargo, a pesar de estas ex- celentes noticias aún nos queda mucho camino por recorrer para alcanzar la equidad en el país y en la Universidad. De allí que espera- mos que este 8 de marzo lo recor- demos en el futuro como la fecha en que la U. de Chile avanzó en acortar o eliminar las brechas que nos separan para convertirnos en un espacio donde la justicia y la igualdad de género, salarios y de oportunidades sean la norma inelu- dible en nuestra institución. Muchas gracias. 7 Universidad de Chile, 8 de marzo de 2018