Memoria 2018 - 2021 Dirección de Bienestar y Desarrollo Estudiantil - Universidad de Chile

D) Beca de apoyo a la matrícula Se implementó para aquellos/as estudiantes con expiración de Gratuidad por exceder la duración nominal de sus carreras. Correspondió al pago de derechos básicos de quienes no contaron con un beneficio de arancel anterior a la asignación de Gratuidad, con hasta dos cambios de carrera y con caracterización FOCES, beneficiando a 404 estudiantes. E) Adecuación de la normativa universitaria Para hacer frente a los desafíos de gestión, se implementó un proceso de revisión de la normativa universitaria que rige los diversos marcos de acción de la Dirección, con el objetivo de identificar aquellos aspectos regulatorios que puedan dificultar una reacción oportuna y eficaz. Producto de ello, se desarrollaron propuestas de reforma que buscan dotar a este organismo de mayores herramientas de flexibilidad y dinamismo en la administración de algunos de sus programas y beneficios, como la posibilidad de generar beneficios temporales especialmente diseñados para atender necesidades de un momento determinado o de asignar autónomamente beneficios en condiciones excepcionales y calificadas. F) Programa de Emergencia de Becas de la Cámara de Comercio de Santiago (CCS) En el contexto de crisis sanitaria, la Cámara de Comercio de Santiago dio inicio a un Programa de Emergencia de Becas CCS ( junio del 2020) cuyo objetivo fue proporcionar apoyo económico a estudiantes que estuvieran afrontando una necesidad urgente debido a la crisis de salud y económica a raíz del COVID-19 y que pusiera en riesgo su último año de carrera. Este beneficio consistió en una asignación mensual de dinero en efectivo, concedida durante el periodo académico anual. Se dirigió a jóvenes regulares de pregrado que estuvieran cursando su último año de carrera en disciplinas como Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil, Ingeniería en Informática, Contador Auditor, Administración de Empresas y Derecho. Los montos variaron dependiendo de la situación que originó la solicitud, la evaluación socioeconómica y los recursos disponibles, cubriendo tanto la matrícula como las mensualidades del año con un tope de 400 UF. Cabe destacar que la Beca de Emergencia CCS consideró paridad de género a la hora de otorgar el beneficio. Por otro lado, las instituciones de educación superior debían comprometerse a otorgar una beca adicional por cada dos beneficiarios/as por este programa. A través de la gestión realizada por la Dirección de Bienestar y Desarrollo Estudiantil, las facultades de Derecho y de Economía y Negocios participaron del proceso. Para ello, y debido a que como Universidad se debían presentar un máximo de 10 postulantes, se les solicitó presentar a dos candidatos/as por carrera, privilegiando la paridad de memoria dirbde 2018 · 2021 76 Publicación Becas FECH Federación de Estudiantes de la Universidad de Chile.