Memoria Institucional 2014-2018 Instituto de la Comunicación e Imagen - Universidad de Chile

122 / Extensión, Comunicaciones y Vinculación con el Medio Formación Continua La Unidad de Formación Continua del Instituto de la Comunicación e Imagen se encarga de proveer servicios de desa- rrollo profesional, acordes con los cons- tantes cambios dentro del sector de las comunicaciones. Los cursos y talleres de la oferta académica en la actualidad, se dan bajo tres ejes temáticos: comunica- ción institucional, comunicación digital y comunicación creativa. A los programas más tradicionales como Fotografía y Uso de Photoshop, Comunicación Estratégica, Comunica- ción Interna y Creación de Sitios Web con Wordpress, se han sumado en los últimos años otros nuevos: el taller de HTML5 y CSS3, Arquitectura de la Infor- mación, Marketing Digital y Coaching para el Liderazgo. El ICEI se rige por el Sistema de Ges- tión de la Calidad de los Organismos de Capacitación de la Universidad de Chile, bajo la norma chilena 2728 y la certifica- ción ISO 9001:2008, lo que requiere de estar mejorando constantemente sus procesos y cumpliendo con instaurar un sistema estructurado y planificado de gestión. Además, el Instituto está acreditado como OTEC, con lo que actualmente hay ocho cursos vigentes con código Sence y mantiene su oferta de cursos en con- venio marco de Chile Compra, donde también hay ocho cursos. Este convenio permite a las instituciones del Estado contratar los cursos del ICEI con mayor rapidez y facilidad. El trabajo de la Unidad de Forma- ción Continua durante el periodo que comprende 2014 y primer trimestre de 2018, ha hecho posible que 2.730 alum- nos se hayan capacitado en los 160 cur- sos realizados en modalidades abiertas y cerradas. Esto, adicionalmente, ha permitido crear vínculos con organi- zaciones públicas y privadas, como el Banco Central, la Asociación Chilena de Turismo Rural (Achitur), el Servicio de Salud de Ñuble, el Ministerio del Inte- rior y Codelco, entre otras. Entre 2014 y abril de 2018, el ICEI ha impartido 137 cursos abiertos y 23 cur- sos cerrados, orientados a empresas o servicios públicos, y se proyecta que esta oferta siga creciendo durante el año, ya que solo en enero se realizaron nueve cursos de Formación Continua, en los que participaron más de 170 per- sonas, y se está trabajando en la imple- mentación de nuevos programas. Un eje importante del trabajo en el periodo ha sido la vinculación con ser- vicios públicos y privados. Una mues- tra en ese sentido es el Diplomado de Extensión en Liderazgo y Gestión de Personas, construido especialmen- te para la empresa Ideal. Se trata de una iniciativa pionera en el área de Formación Continua del Instituto, que se desarrolló en nueve módulos de ocho horas cada uno. Entre 2016 y 2017 participaron en este programa 110 trabajadores de distintos niveles de la empresa Ideal. El diplomado les permitió obtener habilidades para la negociación y comunicación efectiva, para el trabajo en equipo, el desarrollo del liderazgo, el manejo de conflictos, así como ampliar sus conocimientos en finanzas y en técnicas como la me- todología design thinking , entre otros elementos. Debido a los positivos resultados, la empresa decidió mantener el diploma- do y capacitar a 50 trabajadores más durante 2018. Curso de capacitación para la empresa IDEAL a cargo del Instituto de la Comunicación e Imagen en 2017.