Memoria Institucional 2014-2018 Instituto de la Comunicación e Imagen - Universidad de Chile

Desarrollo Institucional / 15 Recursos Humanos En agosto de 2014, la Dirección del Insti- tuto decidió la creación de la Dirección de Recursos Humanos, lo que consti- tuía una aspiración de los funcionarios no académicos. La tarea de encabezar esta Dirección quedó en el psicólogo de la Universidad de Chile, David Huerta Okuinghttons, tras efectuarse el res- pectivo proceso de selección. Desde su formación, la Dirección de Recursos Humanos ha coordinado las áreas de capacitación, bienestar y prevención de riesgos, reclutamiento y selección de funcionarios. En capacita- ción se ha gestionado la integración de funcionarios de los diversos tramos a la franquicia tributaria Sence para gene- rar una capacitación transversal en te- mas de formación continua, calidad de vida y seguridad. En el caso de recluta- miento y selección, se ha establecido la utilización de los portales de la Univer- sidad para el proceso de incorporación de funcionarios nuevos, además de la utilización de pruebas psicométricas, proyectivas y de entrevistas por com- petencias para los procesos de ingreso, tanto de los provenientes de la movili- dad interna dentro de la Universidad, como los externos. En relación a bienestar, se ha coordi- nado el trabajo de celebración de fechas relevantes para los miembros del Insti- tuto –como fiestas patrias, de Navidad y de fin de año–, también ha trabajado en la generación de instancias de apo- yo a integrantes de la comunidad y en la evaluación de clima laboral en áreas con necesidades específicas. En materia de prevención de riesgos, se ha desarrollado trabajo relacionado con la certificación en primer nivel en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional (GPS-ACHS) y se han mejorado los indicadores del protocolo Suseso Istas 21, lo que se expresa en la disminución de los niveles de riesgos de enfermedades psicolaborales en el ICEI. Para reforzar esta área, también se con- trató un profesional prevencionista de riesgos. A partir de 2017 se decidió generar la Unidad de Personal dependiente de esta Dirección de Recursos Humanos, que debe actuar en coordinación con la Dirección Económica y Administrativa del Instituto. Federación de funcionarios y otras actividades La directiva de la Asociación de Funciona- rios del ICEI –afiliada a la Federación de Funcionarios de la Universidad de Chile, Fenafuch– es presidida por Osvaldo Ri- vas, desde marzo de 2018. Este represen- tante de las y los trabajadores participa en el Consejo de Instituto, en calidad de invitado. Antes encabezó esa instancia la funcionaria Jocelyn Andrade. Entre las iniciativas novedosas que han surgido en el último tiempo en el ICEI, destaca la formación de la rama de fútbol femenino del ICEI, que na- ció en agosto de 2017 como idea de un grupo de mujeres funcionarias y aca- démicas interesadas en la práctica de- portiva. Esta actividad que les permite hacer un alto en sus labores habituales y contribuye a enriquecer la conviven- cia, ha contado con el apoyo de la Di- rección del Instituto. El equipo –en el que participan actualmente doce per- sonas– recibe entrenamiento semanal de parte de Gustavo Soto de la Cerda, estudiante de Periodismo e integrante de la selección estudiantil del ICEI y de la selección universitaria de fútbol sala (Futsal).