Cuenta Pública 2022-2023 del Dr. Miguel O'Ryan G. - Facultad de Medicina

55 23. Mantenimiento orquesta Facultad de Medicina - Concierto orquesta Facultad de Medicina (OFAM) - Ensayo orquesta femenina 24. Fase de implementación del Plan de Acción 2023 de la Unidad de equi- dad e inclusión de la DAEC - Difusión de política en feria de recepción de mechones (biblioteca). - Intervención de equipo de accesibilidad con modelos (pasillo). - Seminario de actividad física adaptada (casa central). - Muestra de deportes adaptados en el hall del CES. - Stand CEA Inclusión para el día internacional de la Discapacidad. - Diagnóstico y jornada con docentes de Escuelas de la Facultad. 25. Plan de trabajo del Sello Genera Igualdad DIGEN- DAEC: en el marco de este plan se desarrollan diversas actividades en conjunto que permiten for- talecer el trabajo colaborativo entre ambas Unidades, poniendo en el centro a la comunidad triestamental de la Facultad. Plan 2022 - 2023 - Dimensión 1: Formación docencia y aprendizaje: - Dimensión 3: Extensión, vinculación con el medio y comunicaciones - Dimensión 6: Acoso sexual y violencia de género - Dimensión 7: Corresponsabilidad Social en el Cuidado 26. Colaboración para la conformación definitiva del Comité Local Universi- tario de Sustentabilidad (CLUS), incluida la participación de la Facultad en la Mesa Comunal de Sustentabilidad, la presentación del Plan de sustentabili- dad U Chile 2023-2026, el plan de sustentabilidad local 2023-2024 y el esta- blecimiento de reuniones con Encargado Comité de Sustentabilidad U Chile 27. Aumentar la disponibilidad de horas RRHH para desarrollo Unidad de Equidad, Inclusión e Interculturalidad Actividades realizadas: - Plan local de discapacidad y diversidad funcional 2023-2026 - CFG Soy igual a tí pero diferente (Vivencias de un joven con Sdme de As- perger) - Reuniones mesa local de discapacidad - Conversatorio UNFPA, DAEC, DIGEN, Munic. Independencia y WGH - Validación y ejecución del plan local - Plan de acompañamiento ingresos SIESD - Aumento de jornada y nombramiento de encargado de equidad e inclu- sión de Facultad. - Nombramiento de encargada de Interculturalidad, migración y pueblos originarios. - Desarrollo del proceso de incorporación de estudiantes al reglamento de corresponsabilidad social en el cuidado U Chile. - Capacitación equipos de vigilancia, aseo y aulas en políticas de diversidad de género y diversidad funcional. Gestión para nuestros Estudiantes