Plan de Desarrollo Institucional 2017 - 2026 - Universidad de Chile

66 Objetivo Tópico Indicador Fórmula Niveles de Desagregación Objetivo 4: Garantizar destacada calidad, diversidad y pertinencia de académicos y funcionarios. Movilidad de académicos y funcionarios Porcentaje de acadé- micos y porcentaje de funcionarios participan- tes de actividades de movilidad nacional e internacional. (N° de académicos participantes de actividades de movilidad nacional e in- ternacional / Total de académicos) * 100 (N° de funcionarios participantes de actividades de movilidad nacional e in- ternacional / Total de funcionarios) * 100 - Unidades académicas / Organismo. - Estamento académico / Funcionario. - Organismos nacionales (univer- sidades estatales y no estatales), Latinoamérica y otros países. - Movilidad entrante / Saliente. - Tramo de tiempo de estadía. - Tipo de visita (congreso, charla, pasantía, visita, entre otros). Doctorado Porcentaje académicos con doctorado. (N° de académicos con doctorado / Total de académicos) * 100 - Unidades académicas. -Género. Desarrollo de carrera académica Creación e implemen- tación de un plan de acción para el desarrollo y gestión de la carrera académica. Existencia del plan. Desarrollo de carrera funcionaria Creación e implementa- ción de una política de desarrollo de la carrera funcionaria. Existencia de la política. Objetivo 5: Aumentar la matrícula de la Universidad, creación de nuevas carreras y ajustes a los cu- rrículos actuales de acuerdo con las necesidades estratégicas del país. Aumentar matrícula Tasa de absorción de postulación. (N° de estudiantes matriculados / N° de estudiantes que postularon en primera opción a la Universidad de Chile y que cumplen requisitos míni- mos de postulación) * 100 - Unidades académicas. - Carrera. - IVE. - Género.