Documento de trabajo 8 de marzo de 2018. Día Internacional de la Mujer en la Universidad de Chile

les y Comunitarios, la Dirección Jurídica, la Federación de Estudiantes, las Secretarías de Género y Sexualidades, la Fenafuch, el Movimiento de Ma- dres y Padres Universitarios (Mapau), los Centros de Estudios de Género, el Senado y el Consejo Universitario. A todos ellos, nuestros agradecimientos. Se han dado pasos significativos y hemos avanzado en políticas específi- cas, pero aún quedan importantes desafíos. Por ello, nos proponemos abordar las injustas brechas salariales entre hombres y mujeres, a las que se referirá el Vicerrector Daniel Hojman, has- ta que logremos hacer realidad el principio de igualdad de remuneraciones ante igual trabajo. Nuestro horizonte es amplio y no lo perdemos de vista: consiste en instalar la perspectiva de la igualdad de género de manera transversal en las dis- tintas áreas del quehacer universitario, principalmente en la formación de los estudiantes, de modo que de la Chile egresen médicos, ingenieros, abo- gados, educadores que trabajen por la erradicación de las desigualdades de género desde sus distintos campos disciplinarios. Este sería sin duda un gran aporte para el desarrollo del país. Finalmente, en este 8 de marzo reafirmamos el compromiso de continuar trabajando colectivamente con los distintos actores universitarios hasta construir una universidad libre de violencia y de discriminación de género. “Nuestro horizonte es amplio y no lo perdemos de vista: consiste en instalar la perspectiva de la igualdad de género de manera transversal en las distintas áreas del quehacer universitario, principalmente en la formación de los estudiantes”. 13 Universidad de Chile, 8 de marzo de 2018