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Secretaría Técnica PDI – Dirección de Planificación y Desarrollo
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Contenidos a incorporar en la Misión
Sobre aq e o q e ha q e incor orar en a isi n a “reso ci n de rob e as bio édicos, c ínicos,
etc.” H bo q ienes seña aron q e este nto est bien anteado, en tanto otros sost vieron q e as
investigaciones deben “ade antarse a os rob e as de sa d”, asi is o se c estion q e reso vieran
problemas y que más bien los analizan y dan insumos, pero no los resuelven. Y que en general se trata
de una frase operativa que sólo considera la labor de los investigadores.
H bo disenso sin a ores es eci icaciones sobre a idea de “dec ararse inc siva” a de “ or ar
ersonas no s o ro esiona es”.
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Valores
Respecto de los valores, los disensos giran en torno a las apreciaciones sobre un concepto ideal de valor
institucional y la experiencia de los participantes, frente a lo cual se emiten juicios críticos.
Como ejemplo, cuando se plantea valorar y promover el pluralismo, algunas personas manifestaron que,
si se da, pero otros dicen que no se da, ya que no se puede hacer ni decir lo que se piensa. Hay quienes
plantean que el trato es demasiado jerarquizado mientras que los otros que es bastante horizontal.
Por otra parte, se cuestiona que algunos términos no sean valores institucionales, y más bien sean
medios. Por ejemplo, la Justicia como trato justo, actuar con justicia, algunas personas lo consideran un
medio y no un valor. También se cuestiona el cómo se toma la tolerancia (disenso), se plantea que es
a big o: “No es na a abra instit ciona . No debería ir a a abra to erar, debería ir
integración. Ej. e ibros ara ciegos, a ta in raestr ct ra ara ersonas con disca acidad”.