Cuenta Pública 2024-2025 - Facultad de Medicina

55 G e s t i ó n p a r a l a E q u i d a d d e G é n e r o Desde 2024, un grupo de académicas lideradas por la Dra. Pamela Eguiguren y en alianza con DIGEN Salud, ha iniciado su rearticulación desde la Facultad de Medicina, apostando por un modelo que integra docencia, investigación y extensión en clave participativa. Actualmente, se desarrolla un proceso colaborativo de definición de indicadores de datos en salud con un marcado componente de género, que será presentado a organizaciones sociales y evaluado por un consejo técnico, proyectando la publicación de un informe en 2026 que reafirma el compromiso de la universidad pública con la vigilancia crítica de las políticas públicas y la defensa de los derechos humanos desde una perspectiva de género. EXTENSIÓN Mantener una vinculación activa con diferentes unidades y organizaciones es fundamental para fortalecer el trabajo en género y salud, y posicionar a la Facultad de Medicina como un referente nacional. Estas alianzas favorecen el intercambio de saberes y proyectan el compromiso institucional, visibilizando su liderazgo académico y social en la promoción de la igualdad de género en salud. Participación de jornadas de trabajo, mesas de discusiones y otros eventos: Durante el período reportado, diferentes representantes de DIGEN Salud fueron invitadas a los siguientes eventos: • Jornada nacional de referentes de género de la red pública de salud MINSAL • III Escuela de lideresas. Municipalidad de Chillán • Seminario del programa Habilidades para la Vida III “Intervención psicosocial con población infantoadolescente en contextoescolar”, organizadopor el Departamento de Tecnología Médica de la FAMED U. Chile y JUNAEB. • Curso Hacia una concepción del cuidado como responsabilidad social. Invitada Natalia Millán. Universidad Complutense de Madrid, Departamento de Enfermería Facultad de Medicina Universidad de Chile. Asesorías y participaciones en proyectos de extensión locales y universitarias: A propósito de la experticia del equipo en materias de género y salud, durante el año 2024 parte del equipo fue invitado a participar por parte de DIGEN Odontología para participar en la postulación del FVL “Transformando sonrisas: Salud oral en el territorio de la comunidad transgénero” cuyo objetivo corresponde a Implementar un operativo de salud odontológica en una comunidad de personas transgénero que visibilice las barreras de acceso a la salud equitativa. Concretamente, en este proyecto fuimos responsables de la capacitación a estudiantes en atención clínica libre de sesgos de género. Hemos sido convocadas por el proyecto de extensión “Fortalecimiento de mujeres y familia para el desarrollo sostenible con enfoque de género en el marco del cambio climático en la Comuna de Juan Fernandez”, liderado por la Dra. Noemí Monsalves del Depto. deAnatomía Legal parabrindar asesoría técnicaendos iniciativas: la sensibilización del equipo del consultorio de salud rural de Juan Fernández sobre la primera respuesta ante violencias de género y el apoyo en la elaboración de un curso EOL vinculado a los temas abordados en el proyecto. Finalmente, contamos como parte del equipo organizador del proyecto “Habilitando la equidad e inclusión en discapacidad: encuentros interdisciplinares sobre discapacidad en Chile desde los objetivos de desarrollo sostenible”, financiado por la VID, que tiene por propósito generar un panorama del estado de la discapacidad desde el punto de vista de las ODS, sin dejar de lado la perspectiva transversal de género, y fomentando la articulación entre diferentes iniciativas universitarias. Participación en diferentes mesas de trabajo de FAMED y Universitarias: En sintonía con la misión de transversalizar la perspectiva de género en todas las dimensiones del quehacer universitario, integramos diferentes mesas de trabajo tanto de la Facultad como de la Universidad, con el objetivo de velar por la integración de perspectiva de género. Entre ellas: • Mesa Local de discapacidad, que tiene por propósito discutir respecto de las problemáticas de inclusión de estudiantes con discapacidad. • Red de Interculturalidad, grupo que busca integrar temas relativos a la interculturalidad en los planes de estudio de la salud. • CLUS: Comité Local de Sustentabilidad, encargada de velar por la promoción de una cultura sostenible en la Facultad. • Comisión de expertos en Salud Mental: grupo que busca articular estrategias de prevención y promoción en materias de salud mental en la Facultad. • Comité de extensión • Comité deOrganización del XI Congreso Iberoamericano de Investigación Cualitativa en Salud- CIICS.