Propuestas y compromisos para la sostenibilidad académica y económica de la Facultad de Odontología

12 Propuestas y Compromisos para la Sostenibilidad Académica y Económica de la Facultad de Odontología potenciar que todos sus integrantes puedan alcanzar un desarrollo académico adecuado conforme a su jerarquía académica. • Ajustar la planta académica de los Departamentos e Instituto a la reglamentación universitaria vigente a fin de contar con académicos que cumplan con los roles específicos, como el de facilitador, alineándose a los objetivos institucionales. • Implementar Políticas de retención que garanticen la estabilidad y el desarrollo profesional de los/las académicos/as y así renovar y fortalecer nuestra planta docente, en función de la planificación institucional y de las demandas académicas y administrativas actuales. • Reportar anualmente a los Departamentos e Instituto respecto de la situación de sus docentes, de manera que el/la Director/a de Departamento e Instituto puedan tomar acciones para corregir situaciones que tengan que ver con horas docentes, capacitación y categoría académica. Este reporte lo proporcionará el Director/a de Asuntos Académico/a (DAA) de la Facultad, con la participación y aporte de las respectivas Direcciones de Escuelas de Pregrado y Graduados. D) Diseño de Planes de Desarrollo Institucionales internos: Este eje aborda la importancia de que cada Departamento e Instituto cuente con un Plan de Desarrollo Institucional propio, alineado con el Plan de Desarrollo Institucional (PDI) de la Facultad y de la Universidad de Chile. Estos Planes deben reflejar las prioridades y necesidades específicas de cada área disciplinar, permitiendo planificar y proyectar el trabajo académico, administrativo y de vinculación, de manera coherente y estratégica. Asimismo, estos Planes deben integrar criterios claros para la contratación y desarrollo académico, considerando las proyecciones curriculares, las demandas académicas, y los procesos de jerarquización