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DIRECCIÓN DE DESARROLLO ESTRATÉGICO Y RELACIONES
INSTITUCIONALES
U N I V E R S I D A D D E C H I L E
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La Dirección de Desarrollo Estratégico y Relaciones Institucionales: al
servicio de las grandes transformaciones de la Universidad.
La elección del Rector Vivaldi en el año 2014 permitió instalar una perspectiva de transformación
de la Universidad que posee dos aristas centrales: repensar el desarrollo de la Universidad de Chile
en el siglo XXI y posicionar a ésta en el proceso de Reforma a la Educación Superior dotándola de
una perspectiva estratégica de desarrollo.
Estos desafíos requieren de un direccionamiento que sea capaz de priorizar, impulsar, coordinar y
alinear las iniciativas estratégicas contenidas en el programa de Rectoría para el período 2014-
2018, entendiendo y teniendo presente la estructura institucional y la cultura organizacional de la
Universidad pero a la vez permeándola con una visión de transformación, respetando el trabajo de
sus distintas entidades y generando mayor asociatividad entre todas las unidades y estructuras
que componen la Universidad y le agregan valor en su propia diversidad.
1.
La creación de la Dirección
En este contexto, nace en octubre de 2014 la Dirección de Desarrollo Estratégico y Relaciones
Institucionales -DDERI-, como una Dirección dependiente de la Rectoría que tiene como propósito
convertir la estrategia de desarrollo de la Universidad en acción,
impulsando iniciativas
transversales, alineando procesos de construcción y pensamiento trans disciplinarios,
promoviendo la interacción entre las distintas unidades y, en definitiva, fortaleciendo el quehacer
interdisciplinario y la gestión de proyectos de significación nacional.
Con ello se busca contribuir a la modernización de la gestión universitaria de forma tal que esta
pueda generar un conocimiento que se anticipe a las transformaciones sociales, posicionando a la
Universidad de Chile como el centro de pensamiento, investigación y formación que el país
necesita, sólidamente instalado y consonante con un mundo globalizado.
Esta Dirección, que tan solo tiene un año de antigüedad y que cuenta con 3 profesionales, priorizó
y ordenó las iniciativas del Programa de rectoría en un documento maestro que sirve de guía para
su gestión y que permite impulsar proyectos clave para la Universidad, centrándose en el