Página 11 - Buenas Prácticas de Gestión
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VICERRECTORÍADEASUNTOSECONÓMICOS
YGESTIÓNINSTITUCIONAL
DIRECCIÓNDEGESTIÓNINSTITUCIONAL
SistemadeSelecióndePersonal ExternoeInterno
Consideracionesönales:
Antesdeselecionarasucandidato, ordenesegúnel valorotorgadoacadaperöl. Deestaforma
priorizaráaaqueloscandidatosquemásseacerquenasusrequerimientos.
Registreal postulanteselecionado. Noolvideagradeceraaquelosquefueronrechazadosenel
proceso.
Unavezselecionadoelpostulantedebecerarconelestadocorectodentrodelsistema
(Finalizado,FinalizadosatisfactoriamenteoCancelado).Luegodebeactualizarlanueva
informaciónenSISPER.
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