Página 15 - Buenas Prácticas de Gestión
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VICERRECTORÍADEASUNTOSECONÓMICOS
YGESTIÓNINSTITUCIONAL
DIRECCIÓNDEGESTIÓNINSTITUCIONAL
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SistemadeSelecióndePersonal ExternoeInterno
Al publicarunavisosetransparentael concurso. Al cerarel procesoquedaráregistrado
el candidatoselecionado.
Disponerdeunsistemaquepermitagestionarlosprocesodeseleción.
TenerconocimientopúblicodelosconcursosrealizadosporlaUniversidad.
Contarconinformaciónhistóricadelosconcursospublicados.
Disponerdeunmediofácil paracontactarseconlospostulantes.
Beneöcios
