Página 7 - Buenas Prácticas de Gestión

Parareclutaral mejorcandidatodebedeönirunbuenperöl decargo.
Serecomienda:
Describirlascaracterísticas, funcionesycompetenciasnecesariasparaejercerel cargoqueserequiere.
Realizarpreguntasclavesqueayudenarealizarunöltroóptimosegúnrequerimientosdelaunidad. Sesugiere
incluir: Pretensionesderenta, dominiodesistemasy/oprogramas, títulosy/ogrados.
Recuerdenotiöcaralacomunidaduniversitariaparaquesuavisotengael impactoqueusteddesea.
VICERRECTORÍADEASUNTOSECONÓMICOS
YGESTIÓNINSTITUCIONAL
DIRECCIÓNDEGESTIÓNINSTITUCIONAL
SistemadeSelecióndePersonal ExternoeInterno
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