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Secretaría Técnica PDI – Dirección de Planificación y Desarrollo
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VIII. APORTES AL PROCESO DE CONSTRUCIÓN DEL PDI EN EL CONSEJO DE FACULTAD
El Consejo de Facultad aprobó el informe final de PDI 2016-2025, con el reconocimiento del logro del
proceso participativo y el trabajo responsable y comprometido de la comisión redactora transitoria. En
el proceso de discusión de la sesión del 09 de enero de 2017, emergieron valiosos aportes de parte de
los consejeros, que se incorporan en este apartado como parte del enriquecimiento del proceso.
La Visión y el posicionamiento internacional de la Facultad de Medicina:
observación que nace de la
ect ra de a Visi n, c a ex resi n seña a “
…la Facultad de Medicina es referente nacional y
latinoamericano en materia de formación universitaria…
”. El consejero insta a ser un referente a nivel
internacional, más allá de la región. No obstante, lograr ser los primeros en Latinoamérica es un objetivo
posible de ser alcanzado en los próximos años conforme a los propósitos recogidos en los grupos de
discusión, y para serlo es un componente fundamental avanzar en la internacionalización de la facultad.
Importancia central de la ética en la Misión de la Facultad
: el consejero expresa la preocupación acerca
de que la ética no fuese declarada como un valor, dado que no fue mencionada en la mayoría de los
grupos de discusión. Se observa que este resultó ser un concepto fundamental en la declaración de la
misión de la facultad, situándola en el corazón del quehacer de la Facultad de Medicina.
Objetivos emergentes de cara a la tercera etapa del PDI:
Emergen objetivos relevantes a ser considerados, a saber, la relevancia de la bioseguridad en la
formación, en particular por el intensivo trabajo en laboratorios; la influencia en las políticas nacionales
de investigación en salud y sus sistemas de priorización y financiación; el bienestar y las condiciones de
trabajo, entre otros.
Estos objetivos son expresión en áreas específicas de los objetivos estratégicos planteados y es de suma
relevancia que sean expresados en el desarrollo de los planes operativos y de los indicadores que
evaluarán el cumplimiento del PDI. Se insta a los consejeros a relevarlos en el proceso de construcción
que se desarrollará en la tercera etapa, de forma que las experticies de las diferentes unidades puedan
nutrir al conjunto de la Facultad de Medicina.
Número de objetivos estratégicos y la importancia de la evaluación del PDI
: Se hace el alcance
respecto del importante número de objetivos estratégicos definidos que pueden dificultar el
seguimiento y evaluación de su cumplimiento. La cantidad de objetivos presentados es reflejo de la
diversidad de propósitos declarados por los grupos de discusión, y aún cuando algunos de ellos pudieran
resultar similares en su ámbito de acción, se optó por velar que la diferencia de propósitos quedara
representada en el documento. Comparado con el anterior PDI de la facultad, sin embargo, se observa
que en esta oportunidad son menos en cantidad, y comparados con sistemas de salud similares
actualmente vigentes en Chile, también es un numero más acotado. Esto es un reflejo de la capacidad
de consenso que se logró alcanzar, y se deberá prestar un especial esfuerzo técnico en el modelo de
monitoreo y evaluación. Hay acuerdo unánime que la evaluación del PDI es tarea fundamental para el
desarrollo de la Facultad, y para los futuros procesos de planificación que se deberán desarrollar a nivel
de unidades y a nivel de la Facultad.