Plan de Desarrollo Institucional 2019 - 2023 - Facultad de Odontología Universidad de Chile

16 7. Fomentar la actualización permanente de antecedentes académicos e informes anuales. Número de académicos(as) que actualizan su portafolio y su informe anual de actividades al año. Portafolio académico. Informes anuales académicos. Portafolio: 50% de los portafolios actualizados al finalizar 2021. Informe anual: 80% de los informes anuales disponibles en 2021. DAA Directores de Departamentos 8. Generar un repositorio consolidado de las posibilidades de actividades académicas (docencia, extensión, investigación). Repositorio consolidado y actualizado de actividades disponible en la página web institucional. Página web institucional. Actualización trimestral del Repositorio consolidado. DAA DEA (Oficina de Personal) Directores de Departamento Aprendizaje y Crecimiento A3 Implementar sistema de evaluación docente por pares y estudiantes que influya en el proceso de enseñanza- aprendizaje. 1. Diseñar y aplicar instrumentos complementarios a la evaluación docente que permita la mejora continua. Porcentaje de académicos(as) con instrumentos aplicados. Registros de instrumentos aplicados. Nómica de académicos(as). 2021 pilotaje de instrumentos. 2022 50% de los académicos(as). 2023 70% de los académicos(as). DEA (Oficina de personal) DAA 2. Elaborar y aplicar un instrumento de autoevaluación y evaluación de pares académicos, que sea sistematizado y objetivo. Porcentaje de académicos(as) que ha participado en la autoevaluación. Registros de instrumentos aplicados. Nómina de académicos(as). 2021 pilotaje de instrumento. 2022 50% de los académicos(as). 2023 70% de los académicos(as). DAA PREGRADO GRADUADOS 3. Aplicar la encuesta intermedia de evaluación de la docencia de manera estratégica que permita la mejora continua. Porcentaje de UTEs que aplicaron medidas remediales de acuerdo al informe de evaluación de encuesta intermedia. Informes de Profesores Responsable de UTEs. 90% DAA PREGRADO GRADUADOS 4. Diseñar y aplicar un instrumento para evaluar la autopercepción del desarrollo académico y calidad de vida que permita la mejora continua. Instrumento diseñado. Porcentaje de académicos(as) con instrumentos aplicados. Registros de instrumentos aplicados. Nómica de académicos(as). 2021 pilotaje de instrumento. 2022 50% de los académicos(as). 2023 70% de los académicos(as). DAA DIFO DEXT Aprendizaje y Crecimiento A6 Establecer políticas de capacitación y perfecciona- miento 1. Recoger información sobre las necesidades de formación en las distintas etapas de la carrera académica. Informe de necesidades según carrera académica de acuerdo a nuevo Reglamento General de la Carrera Académica. Planilla de funcionarios(as) caracterizados. Informe de participación en cursos de capacitación dictados. Informes anuales académicos. Informe basal levantado y a 2023 evaluación de cumplimiento de necesidades. DAA Directores de Departamento