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Secretaría Técnica PDI – Dirección de Planificación y Desarrollo
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Definición de los Valores institucionales:
La Comisión Redactora acordó como criterio respetar las definiciones ya existentes en el documento
Declaración de principios y valores
, editado por el Comité de Consejería Ética de la Facultad de
Medicina, realizando ajustes o adaptaciones en el caso que fuera pertinente, o bien, revisando las citas
emanadas de los reportes grupales para cautelar el énfasis otorgado por los grupos; en tanto que, de no
encontrar un concepto definido en estos dos insumos anteriores, se procedió a revisar definiciones de
diccionarios filosóficos y fuentes específicas que ayudaran en su definición.
-
Pluralismo:
El pluralismo sostiene que la comunicación y la comprensión de otras visiones morales
no sólo son posibles sino deseables. La Facultad de Medicina reconoce las visiones diversas de la
vida, en una actitud de respeto activo y de promoción del diálogo entre personas con distintos
puntos de vista y maneras de pensar.
Adaptado de: Comité de Consejería Ética de la Facultad de Medicina,
“Declaración de Principios y Valores”.
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Inclusión:
Compromiso activo, intencionado y continuo de la Facultad de Medicina con la diversidad
- tanto de los individuos, la malla académica, las actividades extracurriculares y en las comunidades
(intelectual, social, cultural y geográfica) – para así aumentar la conciencia, el conocimiento, el
pensamiento crítico y la comprensión empática de las diversas formas en las cuales los individuos
interactúan con los sistemas e instituciones, contribuyendo a su transformación.
Fuentes: a) Universidad de California, “Operational definitions for diversity, equity and inclusion and cultural
competence”,
b) elaboración propia a partir de las citas de los reportes grupales.
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Respeto
: Consideración y deferencia en el trato entre las personas, valorando su dignidad moral en
todas las relaciones que se establecen en la Facultad de Medicina.
Adaptado de: a) Real Academia Española y b) José de la Mora, “Deontología Laboral”.
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Tolerancia:
Respeto a las ideas, creencias o prácticas de los demás, cuando son diferentes o
contrarias a las propias. En la Facultad de Medicina la tolerancia se manifiesta en la capacidad de
confrontar estas ideas contrapuestas mientras éstas no amenacen ni dañen a otros o atenten
contra los propios principios y valores declarados por la institución, y es una comunidad pluralista
en donde existen convicciones morales distintas que se esfuerzan por encontrar puntos de acuerdo
Adaptado de: a) Comité de Consejería Ética de la Facultad de Medicina, “
Declaración de Principios y Valores”,
b) Real Academia Española (RAE
).
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Solidaridad:
Adhesión a una causa o proyectos de otros, que enlazan los destinos de dos o más
personas y que implica un compromiso de ayudar. La Facultad de Medicina promueve la
colaboración mutua entre sus miembros, con la comunidad, y entre instituciones, y con todas
aquellas causas que persigan una sociedad más justa y digna.
Fuente: elaboración propia a partir de las citas de los reportes grupales.