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Secretaría Técnica PDI – Dirección de Planificación y Desarrollo
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E.- Bienestar, calidad de vida y sentido de comunidad
Esta última categoría representa un área de preocupación especial del actual Decanato. La riqueza de
esta categoría radica en su carácter transversal, característica que se reflejó en su grado de participación
y proposiciones. Las ideas con mayor énfasis son
Iniciativas de participación, integración y diálogo:
en este código converge aquello que presenta más
aceptación y proposiciones por parte de las personas. En el se agruparon todas los planteamientos que
tienen por objeto levantar y fortalecer instancias de diálogo y convivencia entre las personas que
integran la Facultad.
Infraestructura integradora e inclusiva:
Esta idea refiere a la promoción y creación de espacios físicos
para el desarrollo de una convivencia saludable en la Facultad.
Promoción y cuidado de la salud física y mental:
En este código refiere a la necesidad de hacer de la
Facultad de medicina un lugar acogedor para todas las personas que la integran.
Sentido de pertenencia con enfoque de género:
Esta idea es un tema que surgió desde el inicio en este
proceso, por lo que ha ido cobrando relevancia incorporar el enfoque de género en todas las actividades
que desarrolla la Facultad.
Apoyo a la generación de recursos de las unidades académicas:
Avanzar hacia la sustentabilidad
económica, social y política de la facultad, fijando lineamientos que permitan que las unidades
académicas puedan participar eficientemente en la generación de recursos, respecto a las plataformas
existentes, para poder así tener altos niveles de desarrollo institucional en una universidad pública.
(planteamiento vinculado a gestión financiera).
Disminuir la desigualdad en la distribución de recursos entre unidades académicas:
Promover una
redistribución de los recursos y oportunidades, mediante una “reforma tributaria interna, con el fin de
evitar los altos grados de desigualdad entre las unidades académicas y departamentos, fomentando la
integración y la interdisciplinariedad.
(planteamiento vinculado a la gestión financiera)
Erradicación de la segregación y discriminación:
Erradicar la segregación y cualquier tipo de
discriminación, a través de la formulación de una política de igualdad e inclusión, estrategias y una
estructura que favorezca las denuncias de acoso y violencia de género, para una efectiva integración e
igualdad – énfasis en igualdad de género-.
Estímulos económicos para el desarrollo de investigación y docencia:
Fortalecer el sentido de
pertenencia de parte de los académicos, institucionalizando los programas de estímulo material para el
desarrollo de investigación y la docencia.
Facultad de Ciencias de la Salud:
el siguiente planteamiento recogido no es un objetivo estratégico,
pero se sugirió la idea de dejarlo planteado como una inquietud de la comunidad universitaria:
“
Integrar
los distintos departamentos y carreras bajo un nombre de facultad distinto, correspondiendo a Facultad
de las Ciencias de la Salud, para que las bases no se sientan segregadas.
”