Del biombo a la cátedra, igualdad de oportunidades de género - page 14

Gráfico N° 15
Porcentaje de Académicos Según Tipo de Jornada y Sexo
189
Gráfico N° 16
Cantidad de Académicos(as) a Jornada Completa por Organismo (Facultad e
Instituto) y Sexo
190
Gráfico N° 17
Proporción de Académicos(as) a Jornada Completa por Organismo (Facultad e
Instituto) y Sexo
190
Gráfico N° 18
Monto Promedio de
Remuneración Bruta
de
Directivos(as) Superiores
por Cargo y Sexo
191
Gráfico N° 19
Diferencia Porcentual del Monto Promedio de
Remuneración Bruta
de
Directivos(as) Superiores
191
Gráfico N° 20
Porcentaje de Académicos(as) a Jornada Completa por Quintil de Ingreso
(
Remuneración Bruta
) y Sexo
192
Gráfico N° 21
Proporción de Académicos(as) a Jornada Completa por Quintil de Ingreso
(
Remuneración Bruta
) y Sexo
192
Gráfico N° 22
Monto Promedio, Máxima y Mínima
Remuneración Bruta
Mensual de
Académicos(as) a Jornada Completa por Sexo
193
Gráfico N° 23
Monto Promedio de
Remuneración Bruta
Mensual de Académicos(as) a Jornada
Completa por Jerarquía y Sexo
193
Gráfico N° 24
Diferencia Porcentual del Monto Promedio de
Remuneración Bruta
de
Académicos(as) a Jornada Completa por Jerarquía
194
Gráfico N° 25
Monto Promedio de
Remuneración Bruta
Mensual de Académicos(as) a Jornada
Completa por Organismo (Facultad e Instituto) y Sexo
194
Gráfico N° 26
Diferencia Porcentual del Monto Promedio de
Remuneración Bruta
de
Académicos(as) a Jornada Completa por Organismo (Facultad e Instituto)
195
Gráfico N° 27
Porcentaje de Académicos(as) a Jornada Completa Receptores(as) y No
Receptores(as) de Asignaciones
195
1...,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13 15,16,17,18,19,20,21,22,23,24,...212
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