Del biombo a la cátedra, igualdad de oportunidades de género
Table of Contents
ÍNDICE
9
PREÁMBULO
19
I.- PRESENTACIÓN
23
II.- PARTICIPACIÓN DE HOMBRES Y MUJERES EN LA UNIVERSIDAD
35
II 1.- COMPOSICIÓN DE LOS ÓRGANOS DE TOMA DE DECISIONES
35
II 2.- COMPOSICIÓN DEL ESTUDIANTADO
38
II 3.- PERSONAL DE COLABORACIÓN
42
II 4.- ESTAMENTO ACADÉMICO
45
II 5.- PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
49
II 6.- PROCESO DE EVALUACIÓN ACADÉMICA
51
III.- BRECHAS DE REMUNERACIONES
53
III 1.- AUTORIDADES SUPERIORES
54
III 2.- ACADÉMICOS(AS) JORNADA COMPLETA
54
III 3.- PERSONAL DE COLABORACIÓN
61
III 4.- LA DIVERSIDAD ENTRE ORGANISMOS
63
IV.- PERCEPCIONES ACERCA DE LA DESIGUALDAD DE GÉNERO
67
IV 1.- ACADÉMICOS(AS)
68
IV 2.- PERSONAL DE COLABORACIÓN
93
IV 3.- ESTUDIANTES
108
IV 4.- ACOSO SEXUAL
119
IV 5.- LA DESIGUALDAD DE GÉNERO EN LA AGENDA INSTITUCIONAL
130
V.- CONCLUSIONES
145
VI.- RECOMENDACIONES
161
ANEXOS
175
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