Gráfico N° 41
Proporción de Personal de Colaboración a Jornada Completa por Quintil de Ingreso
(
Remuneración Bruta
) y Sexo
202
Gráfico N° 42
Monto Promedio, Máxima y Mínima
Remuneración Bruta
Mensual de Personal de
Colaboración a Jornada Completa por Sexo
203
Gráfico N° 43
Monto Promedio de
Remuneración Bruta
Mensual de Personal de Colaboración a
Jornada Completa por Planta y Sexo
203
Gráfico N° 44
Diferencia Porcentual del Monto Promedio de
Remuneración Bruta
de Personal de
Colaboración a Jornada Completa por Planta
204
Gráfico N° 45
Porcentaje de Personal de Colaboración a Jornada Completa Receptores(as) y No
Receptores(as) de Asignaciones
204
Gráfico N° 46
Monto Promedio de
Asignaciones
de Personal de Colaboración a Jornada Completa
por Sexo
205
Gráfico N° 47
Diferencia Porcentual del Monto Promedio de las
Asignaciones
de Personal de
Colaboración a Jornada Completa
205
Gráfico N° 48A
Facultad de Economía y Negocios
Proporción de Académicos(as)
a Jornada Completa por Jerarquía y Sexo
206
Gráfico N° 48B
Facultad de Odontología
Proporción de Académicos(as)
a Jornada Completa por Jerarquía y Sexo
206
Gráfico N° 49A
Facultad de Economía y Negocios
Cantidad de Académicos(as) a Jornada Completa por Jerarquía y Sexo
207
Gráfico N° 49B
Facultad de Odontología
Cantidad de Académicos(as) a Jornada Completa por Jerarquía y Sexo
207
Gráfico N° 50A
Facultad de Economía y Negocios
Monto Promedio de
Remuneración Bruta
Mensual de Académicos(as) a Jornada
Completa por Jerarquía y Sexo
208
