Del Biombo a la Cátedra.
Igualdad de Oportunidades de Género en la Universidad de Chile
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a los espacios donde se cultivan las ciencias y las humanidades el develar sus zonas grises,
sus recodos de desigualdad.
Eso es lo que encontraremos en las páginas de este libro, una revisión hacia los principales
nudos donde se producen las diferencias entre mujeres y hombres, pero al mismo tiempo
propuestas para solucionarlas. No solo son los datos de las estadísticas, sino también los
testimonios y vivencias de los(as) actores(as) los que dan a este diagnóstico su densidad y
su proyección en el tiempo. Para construirlo fue preciso levantar información que no estaba
procesada desde una perspectiva de género y por ello, propone asimismo un modelo para
hacer su seguimiento. Por otro lado, un conjunto de académicas, estudiantes y funcionarias
de la Comisión de Igualdad de Oportunidades de Género formada por el rector, pusieron
todo su esmero en llevar adelante en un primer momento la indagación, en mejorarla y en
contribuir con sus conocimientos; del mismo modo, las participantes del Comité Asesor de
la Oficina de Igualdad de Oportunidades de Género de la Vicerrectoría de Extensión, a cargo
de Carmen Andrade, aportaron continuamente con sus ideas y saberes a este documento
inédito en el mundo universitario nacional (sabemos que en países como México y España
estos ejercicios ya se han realizado con importantes resultados en materias de igualdad de
género en la academia).
No podemos dejar de agradecer a todos(as) las autoridades, jefes administrativos de los Ser-
vicios Centrales, profesores(as), estudiantes y funcionarios(as) que con mucha generosidad
aceptaron nuestras entrevistas, grupos de discusión, peticiones de información, y que de un
modo u otro dialogaron y contribuyeron a que este texto diera a luz. Entre los(as) decanos(as)
y directores(as) de institutos: Manuel Agosin (Facultad de Economía y Negocios); Magdalena
Araya (INTA); Francisco Brieva (Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas); Víctor Cifuen-
tes (Facultad de Ciencias); Jorge Gamonal (Facultad de Odontología); Roberto Nahum (Fa-
cultad de Derecho); Cecilia Sepúlveda (Facultad de Medicina) y Santiago Urcelay (Facultad
de Ciencias Veterinarias y Pecuarias). De los servicios Centrales a Francisco Martínez (Vice-
rrector de Asuntos Económicos y Gestión Institucional); Carlos Castro (Director de Finanzas
y Administración Patrimonial, VAEGI); Angela Leiton (Jefa de Gabinete, VAEGI); Marisol
Prado (Directora de Bienestar Estudiantil); Soledad Rodríguez (Coordinadora de Relaciones
Internacionales, Dirección de Relaciones Internacionales); Elba Rivera (Directora de la Di-
rección de Recursos Humanos, VAEGI). Del Senado Universitario: Hugo Sánchez
(Senador);
de la Comisión Superior de Evaluación Académica, Ulises Faúndez (Secretario Técnico); del
Consejo Superior de Evaluación: a la profesora Cecilia Hidalgo (Consejera) y Pablo Duarte
(Secretario Ejecutivo). Por último a Melisa Sepúlveda, actual presidenta de la FECH. Sin la
colaboración del estadístico Carlos Gurrieri no hubiera sido posible la lectura de la extensa
información recabada. La profesora María Elena Acuña y Patricia Retamal de la Vicerrectoría
de Extensión fueron piezas claves en el desarrollo de este documento.
