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II.- PARTICIPACIÓN DE HOMBRES Y MUJERES EN LA UNIVERSIDAD
En el año 2013 trabajan 12.249
1
personas en la Universidad de Chile, distribuidas
entre el estamento académico y el personal de colaboración. De estas, el 52.3% son
hombres y 47.7% son mujeres.
II. 1.- COMPOSICIÓN DE LOS ÓRGANOS DE TOMA DE DECISIONES
Autoridades Universitarias
La Universidad de Chile tiene tres organismos superiores encargados de velar por
el cumplimiento de su misión y desarrollo integral. Estos son, además del Rector,
el Consejo Universitario y el Senado Universitario. Los dos últimos son organismos
colegiados.
El Rector, los(as) Decanos(as), los(as) Directores(as) del Consejo de Facultad y los(as)
miembros del Senado Universitario son electos. Los dos primeros a través de un pro-
ceso electoral en el que participan los y las académicos(as), según corresponda en
relación al cargo, mientras que en el Senado cada estamento elige de manera directa
a sus propios representantes.
En los 170 años de historia de la Universidad de Chile, el cargo de Rector siempre ha
sido desempeñado por un académico varón, realidad que no es ajena a la situación
en el país y que incluso se ajusta al panorama internacional, puesto que un porcen-
taje muy menor de universidades tienen o han tenido a una mujer en este cargo.
Atendiendo a los cambios en la cultura institucional de la Universidad de Chile,
resulta interesante destacar que de manera paulatina se han ido integrando mujeres
a las instancias de toma de decisiones y, en la actualidad, una mujer ejerce el cargo
de Prorrectora y otra el de Vicerrectora de Extensión.
A nivel de las autoridades máximas de las Facultades e Institutos, solo en tres de
las 14 Facultades hay mujeres ejerciendo el cargo de Decana —Facultad de Artes,
Facultad de Medicina y Facultad de Filosofía y Humanidades—, mientras que de
1 Datos a junio-julio 2013. Base de datos institucional.
