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de los asistentes, son 13 las incorporaciones, de las cuales la mayoría
corresponde a nuevas contrataciones con grado de doctor, ingresa-
das por concurso. Un menor impacto tiene el tránsito de instructor
a asistente. En el caso de los profesores asociados, se sumaron ocho
académicos, que en su mayoría pasaron a ésta jerarquía luego de un
proceso de calificación académica. Se proyecta que al año 2015, quinto
año de ejecución del proyecto, se produzca una consolidación de las
jerarquías de asociados y titulares, lo cual debe ir vinculado a una política
de incentivo a la rejerarquización de acuerdo al reglamento vigente.
Además de la distribución por jerarquías, la incorporación de nuevos
académicos en las unidades tiene un impacto sobre los promedios
etarios en las jerarquías, pese a que tal como se puede apreciar en
el gráfico 6 no ha tenido una mayor variación desde el año 2010. En
la disminución de los promedios etarios afecta determinantemente
el crecimiento vegetativo de los académicos mayoritarios de las
respectivas plantas. Se proyecta una redistribución por promedios
etarios al año 2020, para lo cual será necesario remitir a la política de
desvinculación de la Universidad de Chile, para la liberación de jornadas
por parte de académicos mayores en las unidades académicas, y su
recontratación como académicos de excelencia; conjunta contratación
de académicos nuevos
Edades Promedio por
Jerarquía en la Carrera Ordinaria
Edad
Grá co 6
Fuente:
Elaboración Propia, a partir de datos entregados por las Unidades de
Personal de cada una de las unidades concernidas.
Asistente
Asociado
Titular
30
40
50
60
70
2015
2013
2012
2011
2010
55,3
53,3
37,8
