ANUARIO
Iniciativa Bicentenario Juan Gómez Millas
36
implementado dos planes transversales: la Red de Doctorados Hu-
maniora y la Unidad de Seguimiento de Egresados y Estudiantes (que
trabaja en el ámbito de la empleabilidad, perfiles de ingreso, retención
y brechas). Por último, en acuerdo con la Vicerrectoría de Investigación
y Desarrollo se ha instalado una secretaria del Comité de Ética para
las cuatro unidades consideradas por la IBJGM.
4. CONECTIVIDAD
Durante el primer semestre del 2013 se contrataron los servicios de
IDIEM para la realización de la ingeniería básica de un plan maestro
de conectividad, que concluyó con la formulación del Plan Maestro de
Redes del Campus elaborado por un experto tecnológico e informático,
en vinculación el servicio central de la universidad, STI, que comenzó
a operar como Coordinador Tecnológico de Campus.
El Plan Maestro JGM recomienda la instalación de enlaces redundan-
tes, o sea, cada facultad debe contar con dos enlaces independientes,
mejorando la disponibilidad de conectividad en las unidades. También
los equipos de borde se instalaran en los aularios (A y B), que cuentan
con equipo electrógeno e instalación eléctrica certificada, asegurando
el buen funcionamiento y mantención de los equipos. Este Plan Maestro
de redes está en revisión y se espera su aprobación completa en 2014.
Como un logro no previsto de la contratación del Coordinador de Redes
para el Campus JGM, la Unidad de Conectividad y Redes del Campus,
ha trabajado en la instalación de equipamiento de telefonía en ICEI.
Por otro lado, se ha implementado un nuevo sistema de Wi-Fi corpo-
rativo en el Campus, con financiamiento del STI, que ya se encuentra
operativo en la mayoría de las unidades del Campus. Además, se ha
estabilizado la velocidad de los enlaces de equipos de borde en 100
mb/s, necesidad advertida anteriormente, en tanto que por primera
vez se pudo monitorear la cantidad de usuarios conectados por Access
Point de Wifi en el aulario A en horario peak, llegando a una cifra de
8,3 usuarios en promedio.
5. CAPACITACIONES
Las mejoras en la conectividad y el nuevo equipamiento tecnológico
que ha instalado la IBJGM han creado la necesidad de capacitar al
personal encargado de estas tareas en cada una de las unidades y au-
larios, lo que se realizó durante el segundo semestre de 2013. Finalizó
la capacitación de 10 técnicos del Campus, con financiamiento SENCE-
IBJGM, que deben realizar su examen de certificación (Certificación
en Interconectividad de Dispositivos de Redes ICND 1-CISCO) durante
el mes de enero del 2014, y que les permitirá hacerse cargo de los
múltiples cambios antes expuestos.
Por otra parte, se ha avanzado en la definición de las necesidades
de capacitación del personal de las diversas Facultades e Instituto
pensando en las brechas existentes entre los perfiles de cargo y el
personal de colaboración contratado, lo que permitirá implementar
las capacitaciones necesarias el 2014, proceso que se ha realizado en
coordinación con los organismos centrales, así como también con los
encargados de personal y recursos humanos de las unidades.
En total, en 2013 se capacitó a 74 funcionarios en liderazgo y trabajo en
equipo, en la perspectiva de ir creando confianzas que posibiliten una
mayor integración a nivel de unidades y entre ellas. La iniciativa involucró
al personal de colaboración de diferentes unidades y diferentes labores, lo
que propició un trabajo efectivo para el desarrollo de estas competencias.
