Del Biombo a la Cátedra.
Igualdad de Oportunidades de Género en la Universidad de Chile
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La asignación más alta es la Universitaria Complementaria que alcanza en promedio
a $1.141.430 mensual y es recibida por 1.347 académicos(as), mientras que la de
menor monto corresponde a la Profesional que alcanza a $278.180 mensual y es
percibida por 1.298 personas.
En todos los tipos de asignación los hombres reciben montos superiores a las muje-
res. Las brechas por sexo son mayores en la Asignación Universitaria Complementa-
ria, que como se señaló es la más cuantiosa, la de diferencia mensual a favor de los
académicos es de $315.289. Le siguen en este orden “otras asignaciones” con una
diferencia mensual de (-$195.924) para las mujeres.
Sobre las asignaciones, destaca el hecho que tanto la Profesional como la AUCAI
están más reguladas, detectándose menores brechas por sexo, que no superan los
$40.000 mensuales. Por el contrario, el otorgamiento de la Asignación Universitaria
Complementaria y de “otras asignaciones” admite mayores grados de discrecionali-
dad por parte de las autoridades, de lo que se desprende que a mayor regulación y
estandarización de normas, existe mayor equidad en las remuneraciones.
El promedio de Asignación Universitaria Complementaria que reciben las académi-
cas representa casi un tercio menos que la asignación de los académicos. En tanto,
en el ítem “otras asignaciones”, el promedio recibido por las académicas representa
(-40%) del que reciben los académicos. Como se dijo anteriormente, las brechas de
remuneraciones entre hombres y mujeres se atenúan en las asignaciones AUCAI y
Profesional, llegando a un (-8%) para las académicas (Gráfico N°29. Ver Pág. 196).
I) Asignación Directiva
Esta asignación es recibida por un total de 109 académicos en función de sus
niveles de responsabilidad. Del total de receptores(as) 84 son hombres y 25 son
mujeres, lo que representa 77% y 23% respectivamente. Estas cifras corresponden
al 1,7% del total de académicas y al 3% del total de académicos (Gráficos Nº30 y
N°31. Ver Pág. 197).
Esta brecha es extensiva a todos los organismos universitarios, con la excepción de la
Facultad de Ciencias Químicas y Farmacéuticas (cuatro mujeres y dos hombres). El
mayor número de mujeres receptoras de esta asignación se encuentra en la Facultad
de Odontología (cinco mujeres), la Facultad de Filosofía y Humanidades (cinco mu-
jeres), la Facultad de Ciencias (cuatro mujeres), aunque en todas estas Facultades los
receptores varones siguen siendo un número mayor.
