Del Biombo a la Cátedra.
Igualdad de Oportunidades de Género en la Universidad de Chile
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constituyen una proporción mayoritaria tanto en la carrera académica ordinaria
como en la docente (86.3% y 66.7% respectivamente), y su presencia decrece en la
jerarquía Prof. Asistente CA Ordinaria. (Gráficos N°48 A-B. Ver Pág. 206)
Del total de académicos de la FEN 54 son hombres y sólo 11 mujeres, en el caso
de Odontología las cantidades de académicos(as) de ambos sexos son similares (12
mujeres y 11 hombres), si bien el total de este estamento equivale aproximadamente
a un tercio del número de académicos(as) de la FEN. En ambas facultades la mayor
parte de los académicos(as) se ubican en la jerarquía de Prof. Asistentes (36,9% en la
FEN y el 56.5% en Odontología. (Gráficos N°49 A-B. Ver Pág. 207)
Brechas de Remuneraciones
La comparación entre ambas facultades muestra que los promedios mensuales de
remuneraciones son claramente superiores en la FEN, tanto a nivel general como
para cada una de las jerarquías académicas comparables (se exceptúan ayudantes
y prof. Titulares ya que no existen estas jerarquías en la Facultad de Odontología).
Es así como entre Prof. Asociados las remuneraciones en la FEN duplican las de
Odontología tanto en la categoría académica ordinaria como en la docente, y la
brecha es aún mayor entre Prof. Asistentes. (Gráficos Nº50 A-B. Ver Pág. 208)
La comparación entre hombres y mujeres permite observar que las académicas en la
FEN perciben en promedio un 39% menos de remuneración mensual que sus pares
hombres. Las mayores diferencias se registran en la jerarquía Prof. Asociado —perci-
ben 39% menos— y en la jerarquía de Instructor,
aunque se trata sólo de dos casos,
la remuneración del varón casi duplica a la de la mujer.
En la Facultad de Odontología en tanto, la remuneración promedio de las académi-
cas es mayor que la de los varones tanto a nivel general como en cada una de las je-
rarquías comparables —Prof. Asistente CA Ordinaria y Prof. Asociado CA Ordinaria
y Docente—. Las diferencias a favor de las mujeres oscilan entre un 11% y un 12%
de la remuneración mensual (Gráficos Nº51 A-B. Ver Pág. 209)
Asignaciones Universitarias
En ambas facultades el total de académicos(as) percibe algún tipo de asignación uni-
versitaria. En la FEN la totalidad recibe “Otras Asignaciones”, y la gran mayoría recibe
la Asignación Profesional y la Universitaria Complementaria (61 y 62 académicos(as)
respectivamente). La situación es similar en Odontología, el total de académicos(as)
recibe Asignación profesional, Asignación Complementaria y “Otras Asignaciones”,
el número decrece a 17 en la AUCAI.
