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iv. acoso sexual
en
la universidad:
la
experiencia comparada
En Chile no se encuentran políticas dentro de las universidades respecto al acoso sexual.
De existir estas políticas no aparecen como accesibles
30
. Una realidad distinta es la que se
aprecia en la experiencia comparada, especialmente en las universidades estadouniden-
ses
31.
Los estudios que han inventariado los tipos de medidas implementadas en las univer-
sidades dan cuenta al menos de las siguientes:
1
3
5
7
2
4
6
En Estados Unidos el acoso sexual u hostigamiento sexual es una discriminación en razón
del sexo
32
y como tal varias universidades han regulado la comisión de estos actos en los
entornos universitarios. Por ejemplo, varias de las universidades norteamericanas consul-
tadas tienen departamentos o secciones especializadas para estos temas y mucha infor-
mación al respecto en sus sitios web con el objeto de que la comunidad universitaria, sobre
todo los y las estudiantes, sepan claramente qué pueden hacer y a quién acudir en caso de
ser víctimas de un a coso u hostigamiento sexual. El Departamento de Educación de los
Estados Unidos ha sido clave en la promoción de políticas uniformes entre los estableci-
mientos educativos en materia de acoso sexual
33
Políticas universitarias;
Folletería educativa;
Formación y sensibilización;
Páginas web;
Servicios de consejería;
Oficinas de denuncia;
Iniciativas de participación de la comu-
nidad universitaria.
30
Se consultaron los sitios web de la Universidad de Chile; Pontificia Universidad Católica; Universidad de San-
tiago; Universidad de Concepción; Universidad Austral; Pontificia Universidad Católica de Valparaíso; Universidad
Diego Portales; Universidad de la Frontera; Universidad de Talca y; Universidad Católica del Norte.
33
U.S. Department of Education. Dear College Letter. [en línea] <
http://www2.ed.gov/about/offices/list/ocr/letters/colleague-201104.html
>, y U.S. Department of Education. Sexual Harassment it’s Not Academic. 2008. Pág.
3. [en línea] <
http://www2.ed.gov/about/offices/list/ocr/docs/ocrshpam.pdf>32
Code of Federal Regulations. Title 29 – Labor. Subtitle B - Regulations Relating To Labor. Chapter XIV - Equal
Employment Opportunity Commission. Part 1604 - Guidelines on discrimination because of sex. En relación al Civil
Rights Act, Title VII.
31
Tormativa de la Universidad De California. Universidad de California. Oficina del Presidente. 10 de febrero de
2006. Versión en español. [en línea]
http://atyourservice.ucop.edu/employees/policies_employee_labor_relations/sexual_harassment_policies/sh_policy_spanish.pdf
; New York University Anti-Harrassment Policy and Complaint
Procedures 2006-2007. Sección I. [en línea]
http://www.nyu.edu/public.safety/pdf/Anti%20Harassment%20Po-licy.pdf
; Harvard University. Tell Someone. [en línea]
http://www.gsas.harvard.edu/images/stories/pdfs/tell_so-meone.pdf
; University of Colorado. Sexual Harassment Policy and Procedures - #5014. Sección III. [en línea] <
https://www.cu.edu/policies/aps/hr/5014.html>; Universidad de Puerto Rico. Carta Circular Núm. 95-03. [en lí-
nea]
<http://www.uprm.edu/procuraduria/docs/PoliticaPublicaHS.pdf>